——高新分中心“四强”党支部建设经验总结交流
2025年上半年，市直机关工委全面开展“四强”党支部建设工作。公积金中心积极落实相关工作要求，明确目标任务，规范申报流程，通过“支部申报+机关党委审核”程序严格筛选，高新分中心党支部在公积金中心26个党支部中脱颖而出，被选为首个“四强党支部”申报对象，并于今年11月份，被市直机关工委确定为首批“四强”党支部学习交流点之一。11月19日，高新分中心党支部书记作为“四强党支部”代表参加市直机关“四强”党支部建设工作推进会。
近年来，高新分中心党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锚定“政治功能强、支部班子强、党员作用强、作用发挥强”建设标准，以高质量党建赋能公积金服务提质增效，现将主要经验做法总结如下：
一、政治功能强：铸魂固本，把牢为民服务“方向盘”
高新分中心党支部始终把党的政治建设摆在首位，将“两个维护”贯穿工作全过程，确保分中心的各项工作能够始终沿着正确的政治方向稳步前行。一是强化理论武装，厚植政治根基。严格执行“第一议题”制度，将其作为支委会、党员大会等会议的首要议程。建立“研读原文—专题研讨”闭环学习机制，持续引导党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神，着力推动理论学习常态化、制度化。二是拓宽教育阵地，强化学习效果。打造“线上学+线下悟”双向发力学习模式：线上依托支部微信群搭建“云端学习阵地”，常态化推送最新理论学习内容。建立台账登记与考核制度，确保窗口岗位党员组织生活“不断线”。线下坚持以红色资源淬炼党性，选派优秀党员赴杨靖宇干部学院等红色教育基地学习3次；开展“红色观影+书记讲党课”主题党日活动6次。通过在革命旧址重温入党誓词，在光影中赓续红色血脉。支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升。三是守牢意识形态阵地，彰显政治担当。严格落实意识形态责任制，开展新媒体平台政策宣传知识培训会，综合运用短视频、图解的方式，讲解政策宣传工作要点，引导党员在政务新媒体、社交平台坚守政治立场、正确发声。三年来，支部党员在新媒体平台累计转发政策宣传信息六千余条，解答群众咨询上千次，以实际行动筑牢意识形态“防火墙”。
二、支部班子强：凝心聚力，锻造攻坚克难“主心骨”
高新分中心党支部坚持党建与业务深度融合，构建权责明晰、协作高效、作风过硬的支部班子，形成“头雁领航、群雁齐飞” 的工作格局。一是压实责任链条，健全管理机制。支部书记带头认真落实“三会一课”“主题党日”等制度，三年来，通过“三会一课”集中开展学习讨论99次。严格执行民主集中制，构建起“书记抓总、支委分管”的责任链条，支部书记统筹党建与业务融合发展，支委成员按职责分工扎实推进理论学习、作风建设、业务攻坚等任务，对重点工作任务开展“清单式”履职督查，推动党建业务“双责任”落到实处。二是深化梯队建设，激发队伍活力。坚持“政治过硬、业务出众、群众认可”的队伍建设标准。选拔青年党员骨干担任支委，与经验丰富的支委形成“老带新、新促老”的优势互补格局。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，规范党员发展全流程，建立“一人一档”培养机制，动态跟踪入党积极分子和发展对象思想动态。重视青年党员培养，支部中青年党员占比达七成，队伍干事活力持续增强。高新分中心2022年获评市级“青年文明号”称号。三是发挥引领作用，破解业务难题。支部班子带头践行“大厅值班带班制”，年均下沉窗口服务群众1368小时，协调解决疑难业务1320件。实施“政策研读培训反馈”机制，累计组织新政研讨会12场，反馈政策优化建议近百条，落实归集、提取业务操作指南24项，推动分中心服务效率稳步提升。在支部委员的示范带动下，分中心形成“团结奋进”的良好工作氛围。近年来，高新分中心党支部多次荣获公积金中心“先进党支部”“先进集体”荣誉称号。
三、党员作用强：先锋领跑，锤炼担当作为“排头兵”
高新分中心党支部现有党员19名，积极分子2名，党员人数占比87.5%。支部积极引导党员在服务群众中亮身份、树形象、作表率，打造政治过硬、业务精湛、作风优良的党员队伍。一是以“硬本领”锻造业务尖兵。践行“需要什么学什么，学什么实践什么”的理念，依托公积金中心组建的“青年理论学习小组”，由业务骨干担任导师，开设“政策解读、公文写作、群众工作技巧”等专题培训班12期，开展业务考核4次。依托“定期培训+不定期考核”的学习体系，推动青年党员在学习中提高政治素养与业务能力，营造了“比学赶超”的学习氛围。高新分中心女职工占比超七成，高新分中心党支部充分发挥女职工在窗口服务中具有“耐心、细心、爱心”的特点，立足岗位，以专业高效有温度的服务赢得办事群众广泛认可，2023年高新分中心获评“吉林省三八红旗集体”。二是以“暖服务”擦亮惠民底色。支部青年党员精心拍摄制作《码上安居》政策宣传短视频，以情景演绎的形式，精准解读公积金离退休、购房提取等高频业务，推动公积金惠民政策“飞入寻常百姓家”。获评公积金中心组织的“政策惠民，宣传有我”宣传短视频优秀作品展演活动二等奖。优秀青年党员主动进驻长春市政务服务大厅，利用“容缺受理”“延时服务”等机制，为办事群众精简业务所需办理材料，压缩审批时限，年累计服务群众超14万人次。三是以“严作风”筑牢清廉防线。高新分中心党支部始终将作风建设作为强基固本的重要抓手，特别是开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，支委带头深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，开展“以案促改”警示教育13次，组织岗位风险排查12次，制定风险防控措施58条。支部党员自觉将遵规守纪牢记于心，用实际行动守护资金安全。
四、作用发挥强：笃行惠民，打造民生服务“样板间”
高新分中心党支部始终牢记习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，将服务效能作为检验党建成效的“试金石”，以惠民实效答好“民生答卷”。一是政策上门，架起人才安居“暖心桥”。高新分中心党支部主动与吉林大学、吉林动画学院等高校建立常态化联系，深入校园开展“公积金政策进高校”活动10余次，通过政策解读、互动答疑等形式，为青年人才提供住房公积金业务全流程指导，助力青年人才扎根长春。2025年，针对吉林省两所学校632名职工公积金“省直转市”需求，支部迅速组建服务专班为缴存职工提供“全链条”服务，设立专线电话、建立服务群，回复咨询300余次，线上转移金额达2091万元，赢得高校教职工认可与好评。二是跨域联动，畅通跨省通办“快速路”。作为公积金中心首家实现“跨省通办”的承办部门，高新分中心2025年办理“跨省通办”业务775笔，同比增长19.7%。面对持续攀升的业务量，高新分中心党支部以党员责任区为载体，推出“全程网办+代收代办+两地联办”服务模式，积极与异地公积金中心线上联动、专人对接，切实破解群众在异地办事中“折返跑、多头问”的堵点。三是精准宣传，推动惠民服务“零距离”。为帮助缴存职工充分享受住房公积金政策红利，高新分中心党支部深耕“政策到家、服务进门”的宣传体系，组建“政策宣传先锋队”，为辖区社区、企业“精准送策”。三年来，累计走进企业开展公积金政策宣讲会30余场，为企业职工细致讲解租房、购房等提取细则、手把手指导企业经办人运用网厅办理业务，服务覆盖职工超40万人次；开展“公积金政策进社区”活动10场，发放灵活就业人员住房公积金缴存业务指南两千余份。针对行动不便老人等特殊群体，专门开通“上门办”绿色通道，切实打通服务群众的“最后一公里”，以高效服务传递公积金惠民温度。
百姓事无小事，服务民生是公积金人的根本。高新分中心党支部将持续聚焦“四强”党支部建设目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以更加规范的管理、更加务实的作风、更加精细的服务，奋力书写长春公积金事业高质量发展新篇章！
初审：史立玖
复审：孙明星
终审：朱艳艳
